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深圳市九洲光电科技有限公司关于招聘采购专员等的公告
公司简介深圳市九洲光电科技有限公司(简称“深圳九洲光电”)成立于2004年。深圳九洲光电是大型国有资本投资集团——四川九洲投资控股集团有限公司(简称“九洲集团”)直属管理的LED显示产业公司。深圳九洲光电是一家集“LED显控系统完整解决方案”应用研发、设计、生产、销售和服务于一体的国内领先综合提供商。深圳九洲光电对LED显示应用行业的前瞻性研究及经营战略的精确定位,公司实现了产品特色化、市场国际化、业务全面化、服务专业化的发展格局,以其独特的竞争优势,逐步发展成为国内LED显示应用产品领域的领军企业。深圳九洲光电从2004年开始进入LED行业,经过十余年专注在LED显示领域的发展和积累,已经呈现出高速发展态势,在小间距、XR影视、5G+8K等领域有新的突破。面对未来,深圳九洲光电未雨绸缪,立足主业升级,谋求转型发展,旨在成为国内领先的LED显示整体解决方案提供商,加大对LED显示单元和控制系统的研发投入,紧跟市场需求,引领行业发展,加速产品升级换代,不断提升产品功能,为客户创造价值,实现共赢。 一、岗位信息:序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 | 1 | 采购部 | 采购专员 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 1、负责合格供应商名录更新,供应商的品质协议、采购协议、供应商调查及供应商评审表,安装公司安全责任书、采购订单评审表及订单的管理与归档工作; 2、负责新物料承认书台帐管理,持续维护与整理更新; 3、负责流程审批及付款跟进的及时性,负责对帐、付款申请单,费用报销单申请并跟催各环节的审批进度,提交完整的付款资料给对应会计并跟催财务支付,将支付信息反馈对应的采购; 4、外协产品采购,独立完成降本、增效; 5、会看CAD图纸,能独立完成开发,打样、询价、竟价、核算成本,具备良好的沟通协调能力,较强的市场分析能力,对行业市场原材料价格、技术走势有敏锐的感知和分析判断能力; 6、可接受出差,责任心强、工作认真负责、确保采购工作的准确性和及时性,具备较强的抗压能力,良好的职业道德各操守; 7、完成上级领导安排的工作。 | 1、本科及以上学历,专业不限,45岁及以下; 2、同岗位工作经验1年以上,有LED显示屏行业者优先考虑; 3、诚实正直,办事严谨,坚持原则,认真负责,成熟稳重,热情耐心,服从安排; 4、较强的沟通协调能力、计划能力以及执行能力。 | | 2 | 营销中心 | 市场专员 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 1、协助公司各类公关宣传、策划方案、推广文案的设计和撰写; 2、负责公司各类产品的设计,如产品画册、海报彩页等; 3、懂摄影,视频制作及视频剪辑等后期制作及优化; 4、具有项目创意设计能力,发散性思维、有创新,懂得把握视觉冲击力; 5、展会、活动等策划设计与实施; 6、管理公司图片和视觉资料,整理归档; 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 | 1、大专及以上学历,专业不限,45岁及以下; 2、有LED显示屏行业者优先考虑; 3、具有扎实的文字功底和逻辑思维,能独立撰写文案,善于信息搜集与编辑整理; 4、熟练把握色彩搭配与页面布局,有独特的创新意识;熟练使用AI/Photoshop/CAD/CDR/Pro-E /office/视频剪辑等办公软件; 5、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神。 | | 3 | 营销中心 | 海外销售 | 4 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 1、负责公司LED产品的销售及推广; 2、按照公司制定的销售目标,完成客户销售策划、工作计划并达成销售目标; 3、催收货款,严格监控回款进度,确保已有订单按时回款,做好风险防范管控; 4、开拓市场及开发客户,构建区域销售网络,争取订单; 5、业务拓展,挖掘项目需求,采取有效的商务谈判、促进项目实施。 | 1、大专及以上学历,专业不限,45岁及以下; 2、能用英语正常沟通,熟悉LED显示屏行业销售工作经验者优先; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战;能经常出差或者驻省。 | | 二、报名时间:2025-08-25开始,招满即止 三、薪资待遇:薪酬和福利按照深圳市九洲光电科技有限公司有关规定执行。 四、招聘程序:1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。 五、报名方式:六、监督投诉渠道:
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