为什么滢水山庄总是出现小概率的糟心事？而大概率的好事总是不出现？遵循小概率的墨菲定律！

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为什么滢水山庄总是出现小概率的糟心事？而大概率的好事总是不出现？遵循小概率的墨菲定律！

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滢水山庄总是遵循墨菲定律，不是偶然，而是必然来自: iPhone客户端

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管理处后边的土地，滢水山庄已经使用25年了，变成了国有土地。连同滢水山庄的体育器材场地，都划给民悦公园。
后山停车场也变成了国有土地。
滢水山庄第三届业委会成立后，新聘请的物业公司四处奔波，为滢水山庄使用了25年的土地找新主人。终于找到了，够讽刺的来自: iPhone客户端

莫要漠视民生

Mobike1楼

管理处后边的土地，滢水山庄已经使用25年了，变成了国有土地。连同滢水山庄的体育器材场地，都划给民悦公园。
后山停车场也变成了国有土地。
滢水山庄第三届业委会成立后，新聘请的物业公司四处奔波，为滢水山庄使用了25年的土地找新主人。终于找到了，够讽刺的

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屁股决定了脑袋，这就是“物业利益共同体”操控“物闹、业伪会”在 胡作非为 牺牲/攫取 群众利益！

莫要漠视民生

https://szbbs.sznews.com/thread-4325656-1-1.html
https://szbbs.sznews.com/thread-4245258-1-1.html
https://szbbs.sznews.com/thread-4328620-1-1.html
https://szbbs.sznews.com/thread-4328502-1-1.html
http://share.sznews.com/wap/thread/view-thread/tid/4252334
http://share.sznews.com/wap/thread/view-thread/tid/4217359
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墨菲定律反复出现的小区，问题出在哪里？来自: iPhone客户端

莫要漠视民生

Mobike1楼

墨菲定律反复出现的小区，问题出在哪里？

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关键在于 站稳人民立场、树立正确政绩观，才能造福社区、造福于民！基层干部要做好基层治理工作，就要把准民意的脉搏，善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼。

一生幸福

这个必须全体业主一致表示 反对来自: iPhone客户端

顽强的清道夫

一切乱像的根源是违建来自: Android客户端

莫要漠视民生

一生幸福1楼

这个必须全体业主一致表示 反对

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此小区乱象多年，业主信心/信任 已“迷失”！

莫要漠视民生

一生幸福1楼

这个必须全体业主一致表示 反对

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人民城市呼唤人民治理。城市治理是一项包含公共服务、文化建设、城市管理和社会治理在内的系统性工程，必须以人民为主体，在党的领导下，激发人民群众参与积极性，促进城市大融合，强化政府、社会、市民大协同，创新性构建共建、共治、共享城市治理共同体。　要充分发挥党建引领优势。将党总揽全局、协调各方的政治优势转化为党建引领城市治理效能，聚焦城市市场失灵、社会失灵与系统失灵的关键问题，靶向发力，搭建跨领域、跨系统共治平台，在党组织领导下推动各方有序参与、有效协作。要让亿万党员真正成为群众身边的规则维护者与社会组织者，发挥好催化社会合作的作用，在组织群众办理好身边社区小事的过程中实现服务群众与教育群众的有机融合，将分散的群众转化为有觉悟、有力量的人民。（来源：新乡土 2025年09月01日 王德福 《 城市工作重心要转向更注重“治理投入”》）https://mp.weixin.qq.com/s/ELnDbex5184GWkMGDEr3lQ

莫要漠视民生

Mobike1楼

墨菲定律反复出现的小区，问题出在哪里？

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完善担当作为激励和保护机制，对于激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。要善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，让这样的干部有奔头、得重用，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极营造有利于干事创业的良好环境，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素。同时，对那些不担当不作为的干部，依规依纪依法严肃问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。　责重山岳，能者方可当之。担当作为需要勇气，更需要能力。能力过硬、本领高强是勇于担当作为的底气所在。（来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2025-08-28 《方圆谈丨练就担当作为的硬脊梁》）

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7个人的业委会处处站在全体业主的对立面，拼命维护烂的不能再烂的物业公司的利益。这是正常现象吗？民治街道有关人员去了滢水山庄很多次，美其名曰是现场办公。发现啥了？业委会这些奇异怪状的行为，民治街道办和民乐社区看不到吗？来自: iPhone客户端

莫要漠视民生

Mobike1楼

7个人的业委会处处站在全体业主的对立面，拼命维护烂的不能再烂的物业公司的利益。这是正常现象吗？民治街道有关人员去了滢水山庄很多次，美其名曰是现场办公。发现啥了？业委会这些奇异怪状的行为，民治街道办和民乐社区看不到吗？

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“业委会”不能成为“物业利益共同体”操控/裹胁民意、在社区掠夺（攫取）群众利益的工具！所谓的“业伪会\物闹”乱象 更是某些人（物业利益共同体）“自编自导”的闹剧！

社区是城市基层一线，居民生产生活的重要区域，业委会是基层社会治理的重要载体，与居民切身利益息息相关！打通城市基层治理“神经末梢”，检验评估基层社区 有没有走群众路线、有没有真正接受群众监督、有没有搞形式主义？调查/检验城市基层社区 “街道、居委、物业、住建”之间 有没有形成“利益共同体”、有没有侵害群众利益、有没有操纵（代言）民意？ 检验城市基层社区 有没有真正践行以人民为中心、有没有脱离群众、基层工作做的扎不扎实？
最简单有效的方法，就是看 这个社区业委会有没有成立？业委会能不能良序运转？业主大会能不能正常（定期）召开？
代表广大群众（业主）利益、获得广大群众（业主）信任和肯定的业委会 成立了 才有意义！

莫要漠视民生

Mobike1楼

7个人的业委会处处站在全体业主的对立面，拼命维护烂的不能再烂的物业公司的利益。这是正常现象吗？民治街道有关人员去了滢水山庄很多次，美其名曰是现场办公。发现啥了？业委会这些奇异怪状的行为，民治街道办和民乐社区看不到吗？

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对于这样“祸乱众邻” 被“千夫所指”的行为，应该完善相关法律、严肃惩戒制度，绝不能再纵容姑息！

莫要漠视民生

Mobike1楼

墨菲定律反复出现的小区，问题出在哪里？

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莫要漠视民生2楼

关键在于 站稳人民立场、树立正确政绩观，才能造福社区、造福于民！基层干部要做好基层治理工作，就要把准民意的脉搏，善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼。

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“铁算盘”老周走了，享年74岁！今天，杭州兰桂花园多位业主眼眶湿润，“我没见过像这样敬业的业委会主任……”（都市快报 2025-09-11）
https://mp.weixin.qq.com/s/v9Yav-YoT9HNyYxrVhIviQ

莫要漠视民生

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墨菲定律反复出现的小区，问题出在哪里？

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莫要漠视民生2楼

关键在于 站稳人民立场、树立正确政绩观，才能造福社区、造福于民！基层干部要做好基层治理工作，就要把准民意的脉搏，善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼。

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杭州数百人泪别老周：兰桂花园会记住你，我们会记住你（钱江晚报 2025-09-12）https://mp.weixin.qq.com/s/AxmsBRl720pMoBJ1ntI1Eg

杭城业主含泪送别“兰桂铁算盘”，儿子：爸爸这辈子值了 （钱江晚报 2025-09-13）
https://mp.weixin.qq.com/s/39ts3GaIvBG_YAyddKYFQQ

龙岗搬砖工

土地是不是你们小区的去住建局申请调小区用地红线图立马就清楚了，需要在这喊来喊去的么？

莫要漠视民生

Mobike1楼

7个人的业委会处处站在全体业主的对立面，拼命维护烂的不能再烂的物业公司的利益。这是正常现象吗？民治街道有关人员去了滢水山庄很多次，美其名曰是现场办公。发现啥了？业委会这些奇异怪状的行为，民治街道办和民乐社区看不到吗？

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秉持为民用权。各级须坚决破除官本位思想，时刻牢记权力来自人民，不论职务高低，都要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为履职尽责的出发点和立足点，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正让权力造福于民。（来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2025-09-16 《方圆谈丨权力就是责任》）https://www.ccdi.gov.cn/pln/202509/t20250916_447725.html

莫要漠视民生

基层干部和群众反映，现在机关门是好进了，脸是好看了，话是好听了，但是办事不灵了，出现了一些“冰箱干部”。“冰箱干部”有三个特征：不发热，他是恒温的；不化冻；不新鲜。对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。（来源：解放日报 2025-09-14《“冰箱干部”要不得》）https://export.shobserver.com/baijiahao/html/981590.html