莲塘街道莲花社区工会联合会“聚心赋能·互学共进”工会...

莲塘工会

为深入贯彻落实广东省工会第十五次代表大会精神，切实提升工会干部及积极分子的政治素养与业务能力，5 月 8 日至 9 日，深圳市罗湖区莲塘街道莲花社区工会联合会主办的 “聚心赋能・互学共进” 工会干部及积极分子专题培训在深圳大鹏新区顺利举行。来自社区工联会及辖区企业的 45 名工会干部、积极分子和职工代表参加了此次为期两天的沉浸式培训。

培训首日，莲塘街道办事处二级调研员、总工会主席陈新辉出席开班式并作动员讲话。他指出，工会干部肩负服务职工、助力企业发展的使命。尤其面对莲花社区小微企业聚集、工会工作难度较大的实际情况，更需大家凝心聚力、协同共进。强调要发挥职工服务站作用，用心打造职工信得过、靠得住、离不开的 “娘家人”，让工会真正成为职工的“贴心人”。

莲花社区党委书记、社区工联会主席陈建怡在动员讲话中强调，新时代工会工作使命重大，是联系职工的桥梁和推动企业发展的力量。本次培训搭建了充能互学的平台，希望学员以饱满热情学习，以强烈责任感锚定目标，既要心怀全局、把握政治方向，更要脚踏实地、精研业务，将所学转化为服务职工的能力和推动工作的动力，在新时代展现担当、贡献力量。

本次培训聚焦新时代工会工作新要求，精心设置九大课程模块，构建了 “政策理论 + 实操技能 + 创新思维” 的立体化培训体系。在政策理论学习环节，“广东省工会第十五次代表大会精神解读” 课程为全体学员精准锚定工作方向，夯实政治引领根基；“工会政策法规解读”“组织建设工作实务”“职工权益保障与劳动争议处理” 等实操课程，紧密结合最新法规政策与基层工作难点，系统梳理工会工作流程，有效提升学员依法履职能力。“劳模宣讲课”，邀请市五一劳动奖章获得者朱吕亮走上讲台，分享扎根一线、服务职工的生动实践故事，以榜样力量激发学员的责任担当；“人工智能神经网络科普” 课程则立足数字化时代发展趋势，引导学员拓宽视野，探索科技赋能工会工作的创新路径，推动传统工作模式与现代技术深度融合。在劳动争议案例分析环节，廖律师通过剖析真实案例，深入拆解法律适用要点与调解处置流程，组织学员现场模拟调解场景，在实战演练中强化依法处理劳动纠纷的能力。

此次培训的圆满完成，标志着莲花社区工会干部队伍建设迈出新步伐。接下来，莲花社区工联会将以更高标准、更实举措持续深化干部能力提升工程，通过搭建 “线上交流 + 线下实践” 长效平台，推动培训成果转化落地，用心用情解决职工 “急难愁盼” 问题，努力把工会组织建设成为职工群众真心信赖的 “娘家人”“贴心人”，为辖区和谐劳动关系构建和经济社会高质量发展贡献工会力量。（通讯员：姚旻希）