特评｜“技能银行”存储的是个人发展潜能

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深圳近日出台《健全终身职业技能培训制度工作方案》，明确提出试水“技能银行”，即建立个人终身职业技能培训电子档案，存储个人信息、学习经历、技能证书、竞赛获奖等信息，实行一人一档、终身有效。

职业技能培训，对于技术工人形成高超技能具有至关重要的作用。但在以往的职业技能培训中，存在着培训资源供给不足、培训碎片化、技能认证评价体系不健全、技能人才职业发展受限等诸多问题。

《方案》从技能培训供给与技能认证两个方面发力，鼓励社会多元主体参与职业技能培训，推出以“技能银行”为代表的多项富有针对性的政策措施，积极消除职业技能培训中的后顾之忧，将极大地调动技术工人学习技能的主动性，为培养符合新形势需要的技能人才队伍增添助力。《方案》也是“完善民生服务供给体制”的重要举措之一，将对深圳全力构筑高技能人才集聚高地产生深远影响。

一技在手，终身拥有。“技能银行”公共服务平台，不仅建立个人终身职业技能培训电子档案，一人一档、终身有效，还集职业培训、技能评价、求职推荐于一体，既有益于促进更多劳动者树立起终身培训、终身受益的观念信念，也可促进技能人才供给端与需求端的精准对接，利民便企，一举多得。

对于深圳广大技术工人来说，“技能银行”对技能进行认证、评价，是对技能劳动力价格的公正赋值，使技能工人具有更多获得感、荣誉感。更重要的是，每多掌握一门技能、多提升一次技能水平，就相当于在“技能银行”里存一份个人向上发展的潜能。每个打工人都当珍惜、把握这样的机遇，在实现自身技能升级的同时提升自我价值。

（作者：深圳特区报评论员 赵强)