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[问需于民] 无良老板拖欠员工2.5个月薪资,打算开空头赔偿金让普通员工签字离职

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发表于 2025-8-25 21:25 |只看该作者 |倒序浏览

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公司:深圳*人无线通信有限公司
地址:深圳市南山区粤海街道麻岭社区高新园中区科技中三路5号国人大厦A栋1*03。

深圳*人无线通信有限公司,是专门给中国移动,联通,电信,铁塔等运营商供货的厂家。
公司的问题:
1.公司经营使用商票付款,拿到商票的供应商,因为商票无法兑付,进行上诉冻结公司账号。
2.公司给员工回复,因为多个账号被冻结,导致工资无法发出,没有具体的什么时间可以支付。已经拖了5月份一半工资,6/7月份工资,7月份的住房公积金。即将的8月份,也会没有。
3.公司年初裁撤西安研发部,白纸黑子签好赔偿金的付款问题,但最后都没落实,当时可没有被冻结账号,现在西安研发还在起诉中。
4.公司说要裁撤整个深圳研发部前(我所在),主管领导朱某某象征性的开个会,就是说公司多个账号被冻结,现在要救公司,希望大家签字,3个月后给大家欠的工资和赔偿金,如果3个月后没办法付款,大家再申请仲裁起诉。
5.第4点之后的2天内,让大家给上报公司欠了个人多少款的表格,毕竟有工资,个人报销款,加班餐补,活动经费等。大家正常8月14号下班前上报。在8月15号就发布了整个部门的裁撤通知,要求大家9月15号前交接工作。还有给每个人单独发了赔偿金的数额。但两个邮件里面没有任何涉及欠薪,欠费,还有赔偿金支付分具体过程。
6.在第5点后,公司一直没有找我们聊后面如何处理,人力刘某某,主管领导朱某某,迟迟没有说法,我们直接8月19号找老板高某某。高某某在8月20号给我们开了个会,包含朱某某和刘某某。我们研发的诉求很简单,把欠薪全部还了,连带社保,住房公积金等全部缴清,不然我们不会签字。而领导们一直在卖惨,想把自己的经营不善强行与普通员工的工资挂钩,高某某说自己的资产都抵押完了,身上没钱给大家发工资。朱某某大概得意思是说因为要保公司,即便有钱,也得用在运营上,所以就把大家的工资,社保,住房公积金都欠了。这可以说是完全不顾员工死活。最后,轻飘飘的说,8月底会尽力看下能给大家发多少工资,没有任何别的说法了。
7.公司的IT部门比我们更早仲裁,但公司基本上就不调解,就是走正常流程拖时间,而且我们也只能冻结它的发工资的账号,这个账号,已经被冻结了。
8.我们去找劳动局,劳动局说公司底子是花的,准备给行政处罚,但最多只能罚5万元,建议我们去仲裁,前面的西安研发,还有深圳IT的仲裁都没结果,一分钱都拿不到,我们内部听到消息,老板高某某已经在不停的申请新账号,打算把运营商的回款回到新账号,然后赶紧转出来,但我们个人查不到,只能知道有这回事,这难道就是普通老百姓的无奈吗。
9.本人已经申请5/6/7月份工资的仲裁,8月份也快到了,后面也得仲裁,接着就是9月15号的最后期限,我们能想到的是不签字,但对于我们拿回工资,就根本没有一点帮助,赔偿金都不敢想了,想了,也要不到,可能资产都转完了。
10.额外说个事,公司与江西贵溪有合作开公司,有一栋厂房正在建设中,在公司经营困难期间,还要搞这种大投资,有钱也不给员工发工资。
希望能有人听到我说的话,给打工人讨回公道。

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发表于 2025-8-26 15:46 |只看该作者
尊敬的网友,您好:
  经核查,该公司拖欠员工工资情况属实,我局已依法对其下达《责令整改通知书》(如未完成限期整改,将依法予以行政处罚)。同时,我局已约谈该企业负责人,督促其落实主体责任,尽快拿出具体可行方案,切实保障员工合法权益。
  我局将持续关注该企业落实主体责任情况。如您还有其他疑问,可以拨打0755-26661527电话进行咨询。再次感谢您对我们工作的监督!




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发表于 2025-8-25 21:56 |只看该作者
11.*人无线通信有限公司,将近400名员工,还有一个*人通信股份有限公司,两公司法人是一对父子,我们老员工的合同是从*人通信股份转到*人无线通信的,*人无线通信也是承认了工龄,现在*人通信股份有限公司,有两栋*人大厦在正常收租,但就是没工资发给*人无线的员工,希望政府能介入,能给我们打工人讨回公道。

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既然已经仲裁,那就等裁决好了,那才是唯一合法有效的办法来自: Android客户端

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发表于 2025-8-26 10:50 |只看该作者
工资是劳动者及其家属生活的主要经济来源,较之普通债权,理应优先受偿。

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这个有点难搞,可能主体公司帐上没有钱,他又没说不给你们发工资,一直在拖 拖到最后 你们所上班的公司 彻底破产了,然后 ............来自: iPhone客户端

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发表于 2025-8-26 12:39 |只看该作者
打12345投诉。

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发表于 2025-8-26 19:39 |只看该作者

尊敬的网友,您好:
  经核查,该公司拖欠员工工资情况属实,我局已依法对其下达《责令整改通知书》(如未完成限期整改,将依法予以行政处罚)。同时,我局已约谈该企业负责人,督促其落实主体责任,尽快拿出具体可行方案,切实保障员工合法权益。
  我局将持续关注该企业落实主体责任情况。如您还有其他疑问,可以拨打0755-26661527电话进行咨询。再次感谢您对我们工作的监督!




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感谢南山区人力资源局的帮助,今天已经在劳动局中得到解答。另外附上一条我所了解到的消息,公司已经开始找买家来买仪器仪表,至于是否成交,不太清楚,希望对劳动局执法大队的工作有帮助,谢谢。

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发表于 2025-8-26 19:42 |只看该作者

既然已经仲裁,那就等裁决好了,那才是唯一合法有效的办法

关键是赔偿是否能到手,现在很多时候,就是胜诉了,但是公司就是没钱付。

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发表于 2025-8-26 19:44 |只看该作者

工资是劳动者及其家属生活的主要经济来源,较之普通债权,理应优先受偿。

劳动法有说明的,确实是工资优先最高,但还有涉及一些抵押资产的,这时候就可能不属于优先级最高了。

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发表于 2025-8-26 19:46 |只看该作者
ASD321

这个有点难搞,可能主体公司帐上没有钱,他又没说不给你们发工资,一直在拖 拖到最后 你们所上班的公司 彻底破产了,然后 ............

最优解只能是仲裁了。

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发表于 2025-8-26 19:46 |只看该作者
有投诉过,然后就是现在劳动局的介入,希望有好结果。

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发表于 2025-8-27 13:39 |只看该作者
加油,我相信你会得到付出的回报的。

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发表于 2025-8-28 19:12 |只看该作者

尊敬的网友,您好:
  经核查,该公司拖欠员工工资情况属实,我局已依法对其下达《责令整改通知书》(如未完成限期整改,将依法予以行政处罚)。同时,我局已约谈该企业负责人,督促其落实主体责任,尽快拿出具体可行方案,切实保障员工合法权益。
  我局将持续关注该企业落实主体责任情况。如您还有其他疑问,可以拨打0755-26661527电话进行咨询。再次感谢您对我们工作的监督!




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尊敬的南山区人力资源局,您好:
      2025年8月27号,贵局与我们公司高层沟通过后,给我们一些答复,譬如解封多次冻结同样款项的账号,让公司有资金去付工资,我们认为事情正在往好的方向走,但在2025年8月28号出现了180°的反转,公司人力资源找我们聊,他们的说法如下。
1、公司8月29号不会发工资。
2、公司在8月15号发出了裁撤部门通知,不管我们9月15号是否签字,都默认离职,他们认为是合法,理由就是公司经营困难。
3、公司说9月30号会发5/6/7月份拖欠工资,但不保证能发出来,8/9月份的工资也不知道什么时候发。
4、公司说赔偿金,12月份发第1期,后续每隔1月发1期,视乎赔偿金的多少来决定分多少期。
     公司给我们聊的时候,根本就没有形成实质的材料,拿着一个赔偿金模板在那里说,所有关键内容都是空缺,也没有说下次是什么时候再谈,然后还强制我们休年假到9月15号,轻飘飘的说,后续会改完协议再电话联系,但实际上,他们连模板都不让拍照片,不知道担心什么被看到了。
      现特意给南山区人力资源局说明情况,并担心所谓解封账号的申请,反而让公司挪用资金了,请再次考虑,谢谢。

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发表于 2025-8-28 19:25 |只看该作者
更新下情况
      2025年8月27号,南山人力资源局派人与我们公司高层沟通过后,给我们一些答复,譬如解封多次冻结同样款项的账号,让公司有资金去付工资,我们认为事情正在往好的方向走,但在2025年8月28号出现了180°的反转,公司人力资源找我们聊,他们的说法如下。
1、公司8月29号不会发工资。 (可以说是无视了《责令整改通知书》)
2、公司在8月15号发出了裁撤部门通知,不管我们9月15号是否签字,都默认离职,他们认为是合法,理由就是公司经营困难。 (聊的时候,态度强硬,是否签字不影响他们裁员,我们认定为公司单方面裁员,属于违法)
3、公司说9月30号会发5/6/7月份拖欠工资,但不保证能发出来,8/9月份的工资也不知道什么时候发。 (我们有同事问,为什么不能9月15号发,他们说公司没钱,那9月30号就能有钱吗,问8/9月份工资就都不知道能不能发)
4、公司说赔偿金,12月份发第1期,后续每隔1月发1期,视乎赔偿金的多少来决定分多少期。(5/6/7/8/9月份的工资都不知道能不能发出来,就确保12月份可以发第1期,所以说,忽悠人是一套一套的)
      公司给我们聊的时候,根本就没有形成实质的材料,拿着一个赔偿金模板在那里说,所有关键内容都是空缺,也没有说下次是什么时候再谈,然后还强制我们休年假到9月15号,轻飘飘的说,后续会改完协议再电话联系,但实际上,他们连模板都不让拍照片,不知道担心什么被看到了。
      本以为是有希望的,没想到等来的是这样的消息。

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发表于 2025-8-28 19:26 |只看该作者

加油,我相信你会得到付出的回报的。

2025年8月28日,更新了下最新的情况,我也以为我的付出会有回报,哪知道换来的是绝望。

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发表于 2025-8-29 20:33 |只看该作者

尊敬的网友,您好:
  经核查,该公司拖欠员工工资情况属实,我局已依法对其下达《责令整改通知书》(如未完成限期整改,将依法予以行政处罚)。同时,我局已约谈该企业负责人,督促其落实主体责任,尽快拿出具体可行方案,切实保障员工合法权益。
  我局将持续关注该企业落实主体责任情况。如您还有其他疑问,可以拨打0755-26661527电话进行咨询。再次感谢您对我们工作的监督!




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尊敬的南山区人力资源局,您好:
       今天是2025年8月29号,今天终于有好消息,公司迫于《责令整改通知书》的压力,终于发了5月份剩下的一半工资,还把8月份的社保给补缴了,至于人力为什么对我们被裁撤的员工所8月底不发工资,我们就没办法猜测他的想法了。
       我们研发将于9月15号被强制离职,公司说让签的协议是9月30号前发工资,贵局的相关人员给我们反馈,最近会申请解封公司被重复冻结的账号,会保障离职人员和在职人员的工资,我们非常感激,希望贵局能再接再厉,监管好公司账号,保证普通打工人的合法权益。谢谢!

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发表于 2025-8-29 20:40 |只看该作者
更新下情况
       今天是2025年8月29号,今天终于有好消息,公司迫于《责令整改通知书》的压力,终于发了5月份剩下的一半工资,还把8月份的社保给补缴了,至于人力为什么对我们被裁撤的员工所8月底不发工资,我们就没办法猜测他的想法了。
       我们研发将于9月15号被强制离职,公司说让签的协议是9月30号前发工资,南山劳动局的相关人员给我们反馈,最近会申请解封公司被重复冻结的账号,会保障离职人员和在职人员的工资,我们非常感激,希望南山劳动局能再接再厉,监管好公司账号,保证普通打工人的合法权益,彻底解决6/7/8月份的工资。
       同时也希望大家持续关注我们这个帖子,让正义得到伸张,谢谢。

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