*越速运虚假承诺高薪、欠薪、不缴社保

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爆料：*越速运虚假承诺高薪、欠薪、不缴社保，司机被迫离职

岗位： *越速运集团干线司机

在职时间： 2025年5月底 - 2025年8月18日（已发被迫解除通知）

被举报单位： *越速运集团有限公司（地址：深圳宝安区汉莎航空园区A栋1-8楼，关联单位： 江苏硕*供应链管理有限公司（无派遣资质，仅为*越规避用工责任工具）

核心举报事实与证据：

1. 虚假工资承诺，实发严重缩水：

  入职前，*越速运HR微信明确承诺“干线司机计件综合工资8000-12000元/月”。

  实际工作期间（2025年5月底至8月），每月实发工资仅约5000元（由第三方“江苏硕*”名义代发），与承诺差额最高达7000元/月。

  （证据：HR工资承诺聊天记录、工资流水）

2. 通过第三方签合同规避责任，实为劳动关系：

  虽与“江苏硕*”签合同，但日常工作完全受*越速运管理：工作安排由*越调度下达；使用车辆、吧枪、工牌、工服均为*越标识；考勤通过*越APP进行。

  投诉时，*越以“物流服务承揽合作”推责，但举报人需完全服从*越管理调度，符合劳动关系特征，*越此举系违法规避用工主体责任。

  （证据：*越速运调度记录、考勤记录、工牌工服照片）

3. 未依法缴纳社会保险：

  2025年5月底至8月18日期间，*越速运作为实际用工单位，未安排举报人参保。

  第三方“江苏硕*”亦未缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

  （证据：社保/公积金空白记录）

4. 长期超时加班不付加班费，拖欠工资：

  工作期间每日工作时长普遍达12小时，部分日期超14小时，每周仅休息1天，未安排补休。

  *越速运未按《劳动法》规定支付任何加班费（延时1.5倍、休息日2倍）。

  截至举报日，离职前工资仍未结算，*越与第三方互相推诿。

  （证据：8月考勤记录、被迫解除劳动合同通知、催薪沟通记录、超时工作光盘）

举报诉求：

1. 确认举报人与*越速运集团有限公司存在事实劳动关系。
2. 要求*越速运补足2025年5月底至7月工资差额（按承诺8000-12000元/月标准，扣除已发5000元/月部分）。
3. 要求*越速运立即支付拖欠的工资。
4. 要求*越速运补缴2025年5月底至8月18日的社会保险（五险）及住房公积金。
5. 要求*越速运支付2025年5月底至8月18日的延时加班费、休息日加班费。
6. 依法查处*越速运通过第三方规避责任、虚假承诺工资、拖欠工资、不缴社保等违法行为。

附件清单： HR工资承诺聊天记录；工资流水；*越速运调度/考勤/工牌等证明；社保/公积金空白记录；被迫解除合同通知；催薪及*越推脱记录；超时工作光盘。

来自: iPhone客户端

深圳市宝安区人力资源局

网友您好，您反映的有关问题已收悉，现回复如下：
  经核，您此前已就相关事项在深圳论坛留言，我局已依据相关法律法规及政策规定对您的留言内容作出回复。另，经用人单位核查，您于2025年5月25日入职，与用人单位签订了劳动合同，您实际用工地位于龙岗区，根据《劳动保障监察条例》第十三条的规定“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”，建议您就个人投诉事项，向用工所在地劳动保障行政部门提交投诉申请。

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