提前下班车祸死亡 公司拒认工伤？

结果一团糟

提前一点下班应该可以容忍的范围吧？如果公司不认让人心寒啦。
因为公司本身都会经常非工作时间，要求员工做这做那的，员工提前一点下班也是合理的。
公司克薄，个人只能通过法律途径来维护合法权益了。

看新闻说，2023年8月23日17时53分，某电子公司员工卢某下班打卡后驾车离开厂区，
7分钟后在距离公司3公里的路口遭遇交通事故，经抢救无效死亡。
交警部门认定，卢某对事故无主要责任。
卢某家属向当地人社局申请工伤认定时，公司提出异议：我们规定下午6点下班，
卢某下午5点53分离开，属于私自早退，不算正常上下班。
但人社局调查发现，卢某2023年2月入职后，半年下班打卡记录显示，
其离开时间始终在17时50分至18时之间，公司从未对这一现象提出过警告、处罚等管理措施。
最终，人社局认定卢某为因工死亡，两级法院均维持这一结论。

蓝色海浪

想问要是晚走10分钟，公司会给他算加班吗？

小风车321

上下班途中，只要是合理时间，且非本人主要责任，都可以认定是工伤。

seanlady

那提早上班会不会说私自上班属于自愿

马上就会变好

你可以说他早退，但不能否认工伤

恣意此生

上班时间只字不提，猜本来就是弹性工时，出事了才找的理由。