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[职场] 35岁程序员技术越来越好，为什么没啥公司要？

当前离线 备胎基本不用

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发表于 2025-6-24 14:20 |只看该作者 |倒序浏览

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35岁 ≠ 技术好，手上有壁垒才是技术好。

年龄越大 ≠ 技术越来越好，手上壁垒越来越高才是技术越来越好。

技术好 ≠ 企业要，能带来收益企业才会要。

被企业要 ≠ 就能一直被需要，要有竞争力有不了替代性才会一直被需要。
本主题由 夏日记忆 于 2025-6-24 14:21 审核通过

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当前离线 不会有人真的喜欢上班吧

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发表于 2025-6-24 14:47 |只看该作者
没啥好说的，看公司的需求吧。

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当前离线 莫要漠视民生

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发表于 2025-6-24 14:49 |只看该作者
“程序员干不过35岁”并非绝对真理，而是技术迭代、市场竞争、社会偏见和个人规划共同作用的结果。技术更新快和成本压力推高了年轻程序员的优势，而文化偏见和精力下降加剧了资深程序员的挑战。然而，通过持续学习、差异化定位、个人品牌建设和职业规划，程序员完全可以突破“35岁危机”。

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当前离线 暴雨包月

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发表于 2025-6-24 14:53 |只看该作者
有道理呢。主要看老板的运营逻辑。

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当前离线 小玄兒

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发表于 2025-6-24 15:00 |只看该作者
35岁程序技术越来越好这个说法大部分时间并不成立

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当前离线 szyuren

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发表于 2025-6-24 15:06 |只看该作者
为啥没公司要？主要是35岁程序员性价比太低了

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当前离线 fcddlss

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发表于 2025-6-24 15:12 |只看该作者
如果适当降薪还是有竞争力的

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当前离线 牙拉锁

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发表于 2025-6-24 20:33 |只看该作者
不光是程序员这职业。很多职业行业招新人35岁限制。

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当前离线 sznewsk

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发表于 2025-6-25 10:41 |只看该作者
只有老板才不会被解雇，除非破产。

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当前离线 ssosso

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发表于 2025-6-25 10:55 |只看该作者
sznewsk1楼

只有老板才不会被解雇，除非破产。

大部分老板都会破产，成功的事极少数

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当前离线 szwtyh

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发表于 2025-6-26 06:03 来自：深圳论坛手机版 |只看该作者
年轻人工资低

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