您认为员工上班冲奶粉烫伤是工伤吗？

千万别乱看哦

在本人认知里，只要在工作时间发生的意外应该都算工伤。
今天刷新一条新闻说，某地一公司，员工上班冲奶粉造成烫伤，
公司认为这不是工伤，理由是冲奶粉这个行为不属于工作内容。
当然，最后法院判定为工伤，讨回了公道。
不知大家怎看这事？

牙拉锁

法院判定的依据应该是因工作正常的]需要，而发生意外伤害。所以判定为工伤。其实这个可能还要看主审法官，相同或类似的案件在国内不同的地方判定的结果很多不一样的。
曾看过一个案件，大致情况：某公司员工岗非固定岗位。一日工作间隙时间在非禁烟区吸了一支烟，被公司以违反公司管理规定，辞退员工。后员工向法院上诉要求公司赔偿，与公司上法庭。后来法院判公司赔偿。依据是，非特定行业在工作期间“吸烟”这一行为与工作期间喝水的行为一样，可视为工作期间个人正常生理需要。

十级大风刮不跑

其实工伤，钱是从工伤保险里出的。

无视我thanks

公司不守规则，老板不懂法，这样的公司最好不去。

ceshi0108

工伤就是工作时间内受的伤呀，为啥不是工伤。

wa碎碎念

这样的公司做不大。

针织灼见

不善待员工的公司，不是好公司。

SaebaRyo

其实公司正规买保险的话  是保险赔的

我就是话多

上班蹲坑拉不出屎。也算么？