受到地铁的冲击和经济大环境的下行，深圳巴士集团也在想办法减员增效了。
n 3 2万，大家觉得怎么样？如果换做是你的话，你愿意拿钱走人吗？
根据《深巴集团2024年人力资源岁末年初专项工作方案》，落实关爱老员工、身体健康状况不佳的员工，现落实如下协商劳动合同四项政策如下：
一、窗口期政策，员工在2024年12月1日至12月31日协商解除成功，补偿为（N十3、2万元安置费），法定退休在2025年12月31日之前不享受安置补偿。
二、2024年12月1日至2025年2月28日止协商成功的，补偿（N十3），法定退休时间2025年1月1日之后员工，补偿不超过法定退休年龄的剩余月数。
三、2025年3月1日协商离职员工，补偿（0.9N）每月。
四、待岗政策，距离法定退休还有36个月，待岗前12个月平均工资（剔除非按月发放考核奖励、过节费、法假加班、餐补、等非月度性工资），待岗发放为前（N／个月）为60%、后发放（N／个月）40%、公司、个人分别缴交社会保险、公积金，不享受企业年金及其他福利。
注：“法定退休年龄、时间”根据《全国人大常务委员会关于实施渐进式延迟退休年龄决定》
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