以性别为由拒绝聘用妇女？北京：处罚！深圳也能出个有关规定吗？

古力娜扎斯菲尔德

      最近北京市人力社保局发布了一则通知，明确规定用人单位在招录过程中，以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款！
      出发点是好的，但到底能在多大程度上改变职场上女性歧视问题，还需看后续落实结果。毕竟，这一规定对企业的限制度并不高，企业在招聘过程中完全可以编个其他理由搪塞过去。相关部门还可以考虑一下其他限制条件，比如强制员工的性别比例，比如公司有孕期妇女减税政策，比如男职工产假和女职工一样长等等……

      当前女性员工确实在职场中面临着不少困境，深圳什么时候也出个相关规定，保护一下我们女性群体？

阳光饱和

必须有这种规定呀
不能让这些公司肆无忌惮地歧视女性呀

樱桃小丸

都是回家等通知，然后不会再联系你了

玩言阿谷达

一般都是结了婚的不要，没生孩子的不要，35岁以上的不要。

卓卓子李甜甜

世界上最糟糕的两种事：没工作和有工作。

90后的美好

真要是保护女性，就出台政策，聘用已婚已孕女性可免除公司社保部分，你看看还有歧视的不

宝安老朱

产假期间女工工资政府支付，鼓励生孩子！不知道政府肯不肯？

1340857521

说实在话，现在社会，男性更不好找工作，尤其是35+的男性，如果不是有外卖，快递等企业，不可想象。