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月薪一万好还是年薪12万好?

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发表于 2022-2-14 17:11 |只看该作者 |倒序浏览

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如题:月薪一万好还是年薪12万好?
假设:月薪给你一万,没有其他任何额外收入,那么年薪总额就是12万。
另一种:给你年薪12万,但拆分成月薪、年终奖等组成。
哪种薪酬结构更有利?

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发表于 2022-2-15 09:45 |只看该作者
月薪一万好。
年终奖也不一定能拿到全部的。(公司业绩未达标,员工绩效不达标,员工提前离职这些情况,都可能导致拿不到全部年终奖)

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发表于 2022-2-15 10:44 |只看该作者
包和月薪的关系

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发表于 2022-2-15 11:01 |只看该作者

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发表于 2022-2-15 13:16 |只看该作者
肯定是月薪一万好啊!
年薪没有几个能拿到的数额的!只要随便考核一下,年终奖什么的就不能拿到全部了!

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月吧,我喜欢现实拿来自: Android客户端

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发表于 2022-2-16 16:30 |只看该作者
月薪。
一旦有什么变化,增加的不影响。如果是减除的,计算基数以定价为准,同样的比例,数值是不一样的。比如,降低10%,月薪计算最高是每月1K、全面12K,年薪就是12K(定额),“最高”和“定额”是不一样的吧

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发表于 2022-2-16 23:46 |只看该作者

月薪一万好。
年终奖也不一定能拿到全部的。(公司业绩未达标,员工绩效不达标,员工提前离职这些情况,都可能导致拿不到全部年终奖)

哈哈,你很懂哦

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发表于 2022-2-16 23:47 |只看该作者
szwtyh1

肯定是月薪一万好啊!
年薪没有几个能拿到的数额的!只要随便考核一下,年终奖什么的就不能拿到全部了!

能实实在在拿到手的才踏实

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发表于 2022-2-16 23:48 |只看该作者

月薪。
一旦有什么变化,增加的不影响。如果是减除的,计算基数以定价为准,同样的比例,数值是不一样的。比如,降低10%,月薪计算最高是每月1K、全面12K,年薪就是12K(定额),“最高”和“定额”是不一样的吧

是的哦

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发表于 2022-2-17 08:56 |只看该作者
年薪是大額薪金,區區12萬不好叫做年薪的!

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发表于 2022-2-17 08:58 |只看该作者
根據工資數額,叫做日薪比較好。

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发表于 2022-2-17 09:08 |只看该作者
拿月薪,到自己手里的才是自己的。

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发表于 2022-2-17 09:54 |只看该作者
10K,挺高的工资咯

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发表于 2022-2-17 10:37 |只看该作者

月薪一万好。
年终奖也不一定能拿到全部的。(公司业绩未达标,员工绩效不达标,员工提前离职这些情况,都可能导致拿不到全部年终奖)

哈哈,你很懂哦

私人公司定的指标往往是你很难完成的。

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发表于 2022-2-17 12:08 |只看该作者

拿月薪,到自己手里的才是自己的。

夸父追日、月。

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周薪更不错!日薪最好!来自: Android客户端

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不懂这个,,

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发表于 2022-2-19 13:34 |只看该作者
看到大多数人选月薪我就放心了

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发表于 2022-2-25 11:28 |只看该作者
月薪一万好还是年薪12万好?我认为:年薪十二万,含奖励、季奖、节日奖在内。肯定不如月薪一万元固定的好!

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