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标题: 35岁程序员技术越来越好，为什么没啥公司要？ [打印本页]

作者: 备胎基本不用 时间: 2025-6-24 14:20
标题: 35岁程序员技术越来越好，为什么没啥公司要？
35岁 ≠ 技术好，手上有壁垒才是技术好。

年龄越大 ≠ 技术越来越好，手上壁垒越来越高才是技术越来越好。

技术好 ≠ 企业要，能带来收益企业才会要。

被企业要 ≠ 就能一直被需要，要有竞争力有不了替代性才会一直被需要。

作者: 不会有人真的喜欢上班吧 时间: 2025-6-24 14:47
没啥好说的，看公司的需求吧。

作者: 莫要漠视民生 时间: 2025-6-24 14:49
“程序员干不过35岁”并非绝对真理，而是技术迭代、市场竞争、社会偏见和个人规划共同作用的结果。技术更新快和成本压力推高了年轻程序员的优势，而文化偏见和精力下降加剧了资深程序员的挑战。然而，通过持续学习、差异化定位、个人品牌建设和职业规划，程序员完全可以突破“35岁危机”。

作者: 暴雨包月 时间: 2025-6-24 14:53
有道理呢。主要看老板的运营逻辑。

作者: 小玄兒 时间: 2025-6-24 15:00
35岁程序技术越来越好这个说法大部分时间并不成立

作者: szyuren 时间: 2025-6-24 15:06
为啥没公司要？主要是35岁程序员性价比太低了

作者: fcddlss 时间: 2025-6-24 15:12
如果适当降薪还是有竞争力的

作者: 牙拉锁 时间: 2025-6-24 20:33
不光是程序员这职业。很多职业行业招新人35岁限制。

作者: sznewsk 时间: 2025-6-25 10:41
只有老板才不会被解雇，除非破产。

作者: ssosso 时间: 2025-6-25 10:55
大部分老板都会破产，成功的事极少数

作者: szwtyh 时间: 2025-6-26 06:03
年轻人工资低

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