岗位名称 | 岗位任职要求 | 姓名 | 性别 | 籍贯 | 年龄 | 学历 | 毕业院校 | 专业 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 综合成绩 | 排名 |
测试工程师 | 1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维能力； 2.教育背景：应具有本科及以上学历，计算机等理工科专业优先； 3.应聘年龄：应在35周岁及以下； 4.技能要求：熟悉软件测试理论和方法，对测试流程、测试用例设计方法有较好理解和掌握；能独立执行需求测试，包括需求讨论、用例设计和执行、缺陷初步原因分析和跟踪；具备较强的技术钻研和学习能力者优先； 5.工作经验：具有2年以上软件测试工作经验者优先。 | 许** | 女 | 广西壮族自治区玉林市 | 25 | 本科 | 桂林电子科技大学 | 自动化 | 86 | 84.4 | 85.2 | 1 |
周** | 男 | 云南省昆明市 | 25 | 本科 | 曲靖师范学院 | 电子信息工程 | 81 | 82 | 81.5 | 2 |
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