深圳论坛

标题: 入职3个月怀孕被扣7个月绩效金，反向薅羊毛被这公司玩明白了 [打印本页]

作者: 卡皮巴拉和橘子 时间: 2024-8-16 11:31
标题: 入职3个月怀孕被扣7个月绩效金，反向薅羊毛被这公司玩明白了
看到一则新闻，北京的王某20年4月入职某公司，20年7月王某怀孕，21年5月分娩，同年8月返岗工作。
结果22年4月，某公司告诉王某，由于她没有提前提交生育申请，扣除她7个月绩效奖金。
双方发生争议，王某向仲裁委员会提出仲裁申请。经仲裁委员会主持调解，某公司向王某支付了扣除的绩效奖金，王某撤回了仲裁申请。
这是哪家公司啊，不体谅员工还反向薅羊毛，怀孕本来就辛苦，还被倒扣钱，最后还好钱回来了！但是我觉得这个女的刚进单位就怀孕也不好，你们怎么看？

(, 下载次数: 617)

作者: 芝麻芝麻开花 时间: 2024-8-16 15:09
这种人确实也很烦人，刚上班就怀孕，有时候自己干不了的活，还需要同事帮忙做

作者: 玲玲要幸福 时间: 2024-8-16 15:19
5月生孩子8月就返岗，还要被扣钱啊

作者: 北岛荒凉 时间: 2024-8-16 15:25
搁今年，可能就“被离职”了

作者: 210010 时间: 2024-8-16 15:54
怀孕这事不是你说这个月怀就能怀上的，具有不确定性。

作者: 多皎洁 时间: 2024-8-16 16:53
把后面姐妹路堵死了

作者: fcddlss 时间: 2024-8-16 16:56
扣钱是因为没申请，企业也不希望员工一窝蜂一起生吧，还是要互相理解

作者: timi小童鞋 时间: 2024-8-16 16:59
没毛病啊，没上班哪来绩效？？？

作者: 巴黎30号小将 时间: 2024-8-16 17:00
考公，私企这种的矛盾不会解决的。

作者: 怀旧的八零后 时间: 2024-8-16 17:05
规定男女产假拉平就可以了

作者: 海子湖 时间: 2024-8-16 18:10
自己也不自觉，造成后面女性职场困境

作者: 蛇口渔民 时间: 2024-8-16 19:44
看了某视频，一个女的入职一家公司，入职前HR 问有没有怀孕。回答没有。入职两个月后，说请半年假，然后还有产假。
公司无奈。。工资照给，社保照交。如果裁了，还要赔钱。
如果以后有这种情况你们公司会怎么做。

作者: 蛇口渔民 时间: 2024-8-16 19:45
说真的。这些女孩子防不胜防。

作者: 莲塘伟哥 时间: 2024-8-18 08:47
人口生产没什么好说的吧，应当奖励才对。国家不是鼓励大家多生多育嘛

作者: 海子湖 时间: 2024-8-19 08:52
国家鼓励，让你个人来微信红包奖励50，你都不愿意吧？

作者: solverson 时间: 2024-8-19 12:19
对头，说国家鼓励没问题，但是需要私企承担责任的话，还是欠考虑的

作者: assswy 时间: 2024-8-20 12:35
虽然我也还没生孩子，但是看到评论区很多人的态度挺无语的，难怪越来越少人生孩子。希望大家努力的方向，是让自己的利益更大，而不是让别人的利益更少啊！职场困境是打工人造成的吗，是资本造成的，应该积极落实女职工劳动保护（产假权益），不管是公务员，还是私企，都应该依法守法。

作者: 猪皮萝卜 时间: 2024-8-21 17:57
还有过了哺乳假期就马上辞职的

作者: 莲塘伟哥 时间: 2024-8-24 09:32
你真的让人无语，你家的媳妇女儿如果在单位也受到如此待遇你作何反应？

作者: 莲塘伟哥 时间: 2024-8-24 09:41
私企老板也是中国人也需要遵守国家的法律法规，需要遵守社会公德和公序良俗。人类生育往小了说是家族传宗接代，往大了说国家发展大计。

作者: 海子湖 时间: 2024-8-26 09:33
来来来，你来展现下“公序良俗”看看来，V个50给国家做做贡献。你这种人装三教育起别人来一套一套的，连基本的逻辑都没有，大话套词你背的是一句也不少

作者: solverson 时间: 2024-10-30 15:17
呵呵，到处都有这样的圣母，因为花的不是自己的钱，怎么样都可以

欢迎光临深圳论坛 (https://wsq.sznews.com/)