梅园社区：坚持“两步走”为新就业群体“升温赋能” - 深圳论坛

近日，罗湖区清水河街道梅园社区党委组织开展关心关爱新就业群体“暖蜂行动”党工共建活动，紧扣新业态新就业群体服务需求，不断创新工作思路，用心用情用力做好服务工作，助力新就业群体融入城市社区。

“如何延伸党建工作在新就业群体中的触角，引导推动新就业群体积极融入基层治理新格局，在服务市民、助力城市发展上更好发挥作用，这是梅园社区做好党建引领基层治理工作面临的一道新课题”，梅园社区党委书记、站长陈秋珊表示。据了解，梅园社区党委坚持党建带工建，明确了先摸清需求、再精准服务的“两步走”工作思路，实施关爱新就业群体“暖蜂行动”，切实为新就业群体解难事、办实事、做好事。

“调研发现，许多快递员在刚入职时会面临薪资不如预期、路况不熟、送单出错等各种挫折，非常影响积极性，此外，快递员还需要一些工作装备，以提升工作效率和人身安全。”社区工作人员表示。

为进一步摸清新就业群体服务需求，梅园社区党委联合社区工联会走访调研了辖区内多个快递驿站，并多次召开问需座谈会，围绕企业经营、行业发展、困难需求等方面进行深入交流，倾听新就业群体的心声和诉求，充分征求意见和建议，切实当好贴心“娘家人”。

为进一步提升新就业群体的幸福感和获得感，梅园社区为新业态持续健康发展提供坚实保障。

开展茶话会、送爱心活动，帮助快递员更好地度过“新手期”。创新建设功能型工会，拓展新就业群体的党群服务阵地，以党建为引领，依托党群服务中心体系。与中国邮政共同建设暖蜂驿站，坚持从新业态、新就业群体工作生活实际出发，做深做实关爱保障。

据了解，“暖蜂驿站”内提供手机充电、免费饮水等便捷服务，可充分实现新就业工作者“累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、伤了能用药、饭凉能加热”的“五能”心愿。

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