近期，罗湖区消防救援大队开展制定了“为基层办好事”项目，清单共15条，该清单在“实”上下功夫，在“好”上出新招，切实发挥好保障基层，提升归属感和满意度。
据了解，该清单第一条就是推行国家综合性消防救援队伍的优待保障政策，解决子女入学问题。该举措增加了消防救援人员的职业认同感。另外，畅通绿色就医通道，制度科学调休机制，保障了消防救援人员休假休息权益和疗养计划实施。
在个人提升上，深推科技创新暨人才培育工程，鼓励消防救援人员在职学历提升、职业资格认证等，畅通政府专职消防员骨干职业发展，并做好消防员提干服务工作，为转隶后消防员提干晋升搭建平台。
另外，该大队还落实家庭“来队团圆”活动，在节日安保执勤备战期间组织家属来队团圆，并且关心关爱消防员婚恋问题，借力外单位，积极开展联谊活动，为消防员搭建交友平台。
李佳伟，现任笋岗消防救援站代理副站长一职，他说，这样的一些举措的实施，可以让我们队员全身心投入队伍管理、执勤灭火工作中。“我作为一名代理指挥员，尽心、尽力、尽责、抓好队伍管理、思想教育，和灭火救援作战训练安全工作，坚决完成了上级所赋予的各项工作任务。”
据了解，罗湖区消防救援大队3月起陆续开展了AED急救、督察业务、心理骨干、文化兴趣等8类培训活动，坚定消防救援职业文化自信，释放教育活力最大化，注重能力提升。
在思想政治教育方面，2023年以来，大队党委组织的“第一议题”制度学习10次，队站开展思想政治教育达20次，开展集中学习研讨18次。
大队负责人表示，罗湖区消防救援大队始终坚持以党的二十大精神为指引，不忘初心，砥砺前行，加强光荣传统、优良作风和战斗精神教育，增强思想政治保障，激发队伍动力，以奋斗姿态全力推进罗湖消防高质量发展。
来源：南方+ 记者 李丹 通讯员 苏小兰
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