罗湖家园网讯：近日，罗湖区委卫生健康工委召开2023年度党建工作部署会，会议传达了近期全区组织工作相关会议精神，通报卫健系统组织工作重点项目，部署2023年区卫生健康系统党建工作。区委卫生健康工委委员、局中层以上干部、罗湖医院集团及所属单位党委（总支）书记、院长参加会议。区委卫生健康工委书记孔舒主持会议。
会议强调，一是把握形势，在发展中抢先机赢主动。广大党员干部要勇于克服困难、解决问题，推动工作沿着预期方向加快发展。二是加快落实，确保全年开好局起好步。抓好重点项目，加快推进罗湖区中医院改扩建，区妇保院改扩建等重点项目；把握主题主线，落实党委领导下的院长负责制，推动公立医院党建提质增效；夯实基层基础，抓规范、抓质量做好党建基础性工作；擦亮党建品牌，加强对新支部书记的培养、指导、监督，创新开展机关党建活动，树品牌、创特色、出亮点。三是紧扣中心，推动党建工作再上台阶。在攻坚任务中把党员的教育管理融入进去，发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，以系统思维推动党建和业务工作深度融合，实施干部人才关心关爱综合服务保障、人才引育等项目，在“健康罗湖”建设中形成更多可复制可推广的好做法。四是提高站位，高质量完成换届工作。集团党委班子要发挥好“传帮带”作用，不等不靠，加快推动各项工作，为整个系统高质量发展取得更多、更大的成就。
会议指出，推进全年党建工作，以“四线驱动”促高质量发展：一要以政治建设为驱动，以党的先进理论武装头脑，突出政治思想建设，理论学习与领悟、理论指导实践有新提升；二要以高质量发展为驱动，加强政治引领，实现卫健各线各领域有新进步；三要以自我革新、自我提升为驱动，坚持大抓基层鲜明导向，实现党组织坚强战斗堡垒和党员先锋作用发挥有新提升；四要以全面从严治党、担当作为为驱动，狠抓系统党风廉政建设，实现卫健系统风清气正的政治环境有新变化。
会议还提出，实施“四大项目”，以品牌建设为抓手，引领卫健党建再上新台阶。一是关心关爱干部人才综合服务保障项目。建立健全干部健康管理工作机制，加快推进罗湖中医院扩建工程（健康管理中心）建设，完善干部人才体检服务和心理健康服务，加快建成区托育综合服务中心，激发干部人才新担当新作为的强大动力，推动各项事业高质量发展。
二是加强公立医院党的建设。深化罗湖医改体制机制创新，探索建立既充分体现党管干部、党管人才基本原则，探索建立与公立医院去行政化、取消行政级别和创新编制管理等改革背景相适应的管理制度机制，健全完善党委领导下的院长责任制，为罗湖医改健康、可持续发展提供组织保障和制度支撑。
三是罗湖医院集团人才引育项目。加强高层次人才引进，着力构建全新人才培养机制，围绕重大项目和罗湖医院集团未来5年发展，精准制定人才引进发展计划，提前进行人才储备和培养，建设一支全面过硬的高素质专业化人才队伍。
四是推进社区公共卫生委员会高质量发展。完善社区公共卫生委员会运行机制，加强社区工作人员卫生健康知识和政策培训，进一步夯实健康罗湖行动基础，推动组织融合、资源融合、阵地融合、服务融合，充分调研居民的公卫和健康需求，积极开展共建活动，建设一批健康教育、健康管理的公共卫生服务阵地。
罗湖区委卫生健康工委以打造“三力三区”、建设“湾区枢纽、万象罗湖”为目标，围绕全面提升卫健党建工作内涵和质量、营造优质医疗保障环境等重点任务，强化“四线驱动”、实施“四大项目”以高质量党建引领罗湖卫健高质量发展。
来源：深圳商报 记者 肖兵峰 见习记者 裴冕 编辑 刘嘉敏
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